很多企業(yè)公司做完網(wǎng)站建設以后長(cháng)期投放百度等搜索引擎競價(jià),客戶(hù)效果確實(shí)有很大改善,但是單個(gè)客戶(hù)轉化成本費用也一直在提升,而今百度競價(jià)也受到了其他因素的一大部分影響,于此同時(shí)就有部分企業(yè)想要降低成本,開(kāi)始著(zhù)手SEO自然優(yōu)化,這就會(huì )遇到一個(gè)問(wèn)題:網(wǎng)站找SEO外包公司還是自己優(yōu)化更好?下面我們來(lái)看看兩者的對比,哪個(gè)更適合企業(yè)。
現在招一個(gè)SEO推廣專(zhuān)員在北京大概在4500起底薪加提成,好一點(diǎn)的SEO推廣人才可能會(huì )更高6000-1萬(wàn)左右,但是如果只招一個(gè)人,那么公司公司的SEO、SEM、自媒體其他平臺推廣等都是一個(gè)人在操作,會(huì )分散不少的精力和時(shí)間 ,而且一般這些活都不是一個(gè)人完成的,如果要一個(gè)人完成那他的薪資自然不會(huì )低,網(wǎng)站排名效果可能也無(wú)法達到公司預期的那樣,所以像這種情況可以把SEO優(yōu)化工作時(shí)行外包。
有一些企業(yè)老板本身比較忙,而公司又沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的SEO優(yōu)化管理人員,如果招來(lái)一個(gè)SEO優(yōu)化專(zhuān)員,一般很難去管理和考核,而公司和員工之前沒(méi)有溝通,雙方都很難融入,不是沒(méi)有做出效果,就是人員流失,這也是一筆成本。
一般如果把SEO優(yōu)化外包出去,一般是整站外包或是關(guān)鍵詞外包,但不管是哪一種模式,都需要簽訂合同,把自己預期的排名效果告訴網(wǎng)絡(luò )公司或是個(gè)人,那么如果沒(méi)有達到這樣的效果是怎么樣補償等等,一切按合同辦事,比較可靠,有保障。
不管把SEO優(yōu)化外包給個(gè)人或是網(wǎng)絡(luò )公司,排名和效果這塊是有保障的,因為它們都有自己的優(yōu)化方法和技巧,當然這個(gè)也需要我們在選擇的時(shí)候學(xué)會(huì )考察判斷哪些是有實(shí)力的,那些是吹牛的。
綜上所訴相信你心里已經(jīng)有了答案,是招聘個(gè)人還是找外包還是要看你的網(wǎng)站大小,大一點(diǎn)的還是要一個(gè)團隊來(lái)完成,小站或者不以營(yíng)銷(xiāo)為目的的還是可以招聘SEO來(lái)管理。
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