對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，組建小程序開(kāi)發(fā)團隊其實(shí)并不是特別困難，小程序開(kāi)發(fā)團隊的主要人員非常簡(jiǎn)單，自建小程序開(kāi)發(fā)團隊需要哪些人？主要包括前端工程師，后端工程師或者是全棧工程師，UI設計師、測試工程師等。下面就給大家介紹一下，做好小程序開(kāi)發(fā)團隊組建工作的實(shí)用技巧都有哪些。

　　企業(yè)在要想做好小程序開(kāi)發(fā)團隊組建工作，可以采用的技巧有以下這三個(gè)。

　　1.經(jīng)驗豐富的開(kāi)發(fā)人員

　　經(jīng)驗豐富的小程序開(kāi)發(fā)人員可以及時(shí)處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的大小問(wèn)題，即便是經(jīng)驗豐富的開(kāi)發(fā)人員提出的薪資要求比較高，也必須要找這些經(jīng)驗豐富的開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，如果企業(yè)聘請的開(kāi)發(fā)人員技術(shù)實(shí)力不足，他們在開(kāi)發(fā)小程序的過(guò)程中可能需要花費大量的時(shí)間，討論問(wèn)題的解決方案。

　　2.盡量精簡(jiǎn)小程序開(kāi)發(fā)團隊的人員數量

　　將小程序開(kāi)發(fā)團隊的人員數量盡量精簡(jiǎn)，可以讓企業(yè)對團隊成員擁有較強的控制力，快速指出開(kāi)發(fā)方向，開(kāi)發(fā)團隊的人數越多，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現問(wèn)題的可能性也會(huì )增加。 小程序開(kāi)發(fā)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，在進(jìn)行小程序開(kāi)發(fā)的時(shí)候，開(kāi)發(fā)人員大部分的時(shí)間都是用來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)，而是用來(lái)研究小程序可以實(shí)現什么，組件是否可以滿(mǎn)足自己的需求，因此企業(yè)需要視自己需要開(kāi)發(fā)的組件數量或者API的數量，適當在前端添加一些人手。

　　3.注重培養團隊成員的合作精神

　　現在有些企業(yè)在組建小程序開(kāi)發(fā)團隊的時(shí)候，并不是特別注意培養開(kāi)發(fā)人員的合作精神，其實(shí)這種做法是不對的，小程序開(kāi)發(fā)是需要團隊密切配合才可以完成的，如果企業(yè)在組建小程序開(kāi)發(fā)團隊的時(shí)候不注重培養團隊成員間的合作精神，那么團隊成員之間就會(huì )像一盤(pán)散沙，無(wú)法做好開(kāi)發(fā)工作。